এটি উপার্জন করুন!: উত্থাপনের সঠিক উপায়



এটি উপার্জন করুন!: উত্থাপনের সঠিক উপায়

সাম্প্রতিক পারফরম্যান্স পর্যালোচনার সময়, আমার দুটি রিপোর্ট উত্থাপনের জন্য জিজ্ঞাসা করেছিল। তাদের মধ্যে একটি এটি পেয়েছিল এবং অন্যটি পায় নি।

কেন তা বোঝার দ্বারা, আপনি সেই ব্যক্তি হতে পারেন যে তার সম্মেলনের ঘর থেকে তার পদক্ষেপে একটি বসন্ত নিয়ে হাঁটতে পারে - যে লোকটির জন্য বন্ধকী অর্থ প্রদান হঠাৎ কম ফোরডোডিং হয়ে যায়, একটি কার্বন-ফাইবার বাইক যুক্তিসঙ্গত বলে মনে হয়, এবং বসকে বলের মতো কম দেখায় -ব্রেকার এবং বোনাস-প্রদানকারীর মতো আরও অনেক কিছু।

একক অতি গুরুত্বপূর্ণ বিশদ: যে লোকটি বৃদ্ধি পেয়েছে সে তা পেয়েছিল কারণ সে এটি চেয়েছিল। তিনি এটি অর্জন করেছেন কারণ তিনি এটি অর্জন করেছেন। আমি বৈঠকের অনেক আগেই জানতাম যে সে করবে। তিনি এক বছর ধরে তার ওজন শ্রেণির উপরে ঝুলছিলেন, এবং এটি প্রাপ্যর চেয়েও বেশি ছিল।

ব্লকের স্মার্টেস্ট মানি গাই হয়ে উঠুন >>>

সুতরাং আপনি যদি বেতন বৃদ্ধিতে চান, তবে এখানে প্রথম পাঠ: একটি ব্যঙ্গ-আপ কাজ করুন। তবে একটি দ্বিতীয় পাঠ রয়েছে যা সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ: ধৈর্য ধরুন। সাধারণত একটি পুরো বছর বাড়াতে সময় লাগে। অর্থ কোথাও থেকে আসতে হবে, সর্বোপরি, এবং এটি আজও নাও থাকতে পারে। সুতরাং আপনি যদি কোনও পরিবার পরিচালিত ব্যবসায়ের জন্য কাজ না করেন যেখানে মালিক কেবল তার মানিব্যাগটি চাবুক মেরে ফেলতে পারে, বাড়ানো মানে আপনার বিভাগের সামগ্রিক বাজেট পরিবর্তন করা, যা রাতারাতি ঘটে না। আপনার বসকে সম্ভবত তাঁর মনিবের কাছে আপনার প্রশংসা গাইতে হবে - এবং এর অর্থ আপনার জন্য তাঁর জন্য গানের কথা লিখতে হবে।

সুতরাং, আপনি যদি নিজের গাধাটি বন্ধ করে দেন এবং আপনার কার্ডগুলি ঠিকমতো খেলেন তবে এখানে 2015 গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য কীভাবে আপনার বেতনটি আরও বড় হয়।

আপনার কাজের সাক্ষাত্কার গেম পরিকল্পনা >>>

স্ল্যাকারদের প্রয়োগ করার দরকার নেই

আপনার বেতনটি আরও বড় হয়ে যাওয়ার একমাত্র নিশ্চিত উপায় হ'ল যদি আপনি এটি উপার্জন করেন। যেমন ম্যানেজমেন্ট গুরু মার্ক হোর্স্টম্যান বলেছে, কেবল ‘নিজের কাজ করার জন্য’ বেতন বেতন পাবেন না। আপনি ইতিমধ্যে আপনার কাজ করার জন্য বেতন পেয়েছেন। হরস্টম্যান, যার কথায় মূল্য পরিশোধের বিনিময়ে আপনি যা পান তা প্রদান করুন Pay ম্যানেজার সরঞ্জাম পডকাস্ট সিরিজটি আপনার ক্যারিয়ারের জন্য ক্র্যাক ব্যক্তিগত প্রশিক্ষকের মতো। আপনি যদি আপনার বেতন বাড়াতে চান তবে আপনাকে প্রথমে আপনার মূল্য বাড়াতে হবে।

আমি এটিকে আরও একধাপ এগিয়ে নিয়ে যাব। ধরে নিচ্ছি যে আপনি কোনও ঝাঁকুনির জন্য কাজ করেন না - এবং আমি বুঝতে পারি যে আমি সেখানে কোনও অঙ্গ নিয়ে বের হতে পারি - আপনার লক্ষ্যটি এত মূল্যবান হয়ে উঠছে যে আপনাকে আরও বেতন না দেওয়ার জন্য আপনার বস কার্যত দোষী বোধ করবেন। এমনকি যদি সে কোনও ঠাট্টা-বিদ্রূপ করেও, আপনি তাকে উদ্বিগ্ন হতে চান যে যদি তিনি পদক্ষেপ না নেন, তবে অন্য কেউ willুকবে এবং তাকে তার মনিবকে ব্যাখ্যা করতে হবে যে তিনি কেন একজন শীর্ষ অভিনেতা হারিয়েছেন। অন্য কথায়, আপনি যখনই জিজ্ঞাসা করবেন, ততক্ষণে তিনি বাজেটে আপনার উত্থানের জন্য অর্থ রাখবেন।

অবশ্যই, আপনি আলাদা হয়ে দাঁড়ানোর জন্য যা করছেন ঠিক তা আপনার কাজের নির্দিষ্টকরণের উপর নির্ভর করে, তবে এখানে একটি সর্বজনীন বিষয়: রাতে আপনার বসকে কী রাখে তা ভেবে দেখুন। তারপরে এমন পদক্ষেপ গ্রহণ করুন যা সংস্থাটিকে আরও বেশি আয় করতে বা ব্যয় হ্রাস করার সময় তাকে আরও সহজ ঘুমায় sleep

আপনার আর্থিক ভবিষ্যত নিশ্চিত করতে অর্থ সরানো >>>>

আপনার কেস তৈরি করুন

আপনি যদি ইতিমধ্যে এটি না করে থাকেন তবে আপনার শব্দভাণ্ডার থেকে এই শব্দবন্ধটি নিষিদ্ধ করুন: এটি আমার কাজ নয়। যদি মার্ক ওয়াহলবার্গ ক্যালভিন ক্লেইনকে জানিয়েছিলেন যে অন্তর্বাসের মডেলিংটি তাঁর কাজ নয়, তবে তিনি এখনও মার্কি মার্ক এবং ফানকি গুচ্ছ শিরোনামে থাকবেন। কলিন কেপার্নিক কোনও কোচকে কখনও বলেনি যে কোয়ার্টারব্যাকের কাজ ছুঁড়ে ফেলা, চালানো নয়। আপনার কাজ নয় এমন জিনিসগুলি করা কীভাবে আপনি আরও ভাল কাজ পাবেন।

ইউনিয়ন হ্যান্ডবুকগুলিতে, নতুন দায়িত্ব নেওয়ার আগে এবং আরও বেশি অর্থ প্রদানের আগে আপনি একটি পদোন্নতি পান। আসল বিশ্বে, আপনি যখন পদব্রতী হন এবং মাসের পর মাস ধরে যে কাজটি করে চলেছেন তার জন্য আপনি প্রাপ্য বেতনটি পান তখন একটি প্রচার হয় years

তর্কের খাতিরে, ধরে নেওয়া যাক যে আপনি যে পরিমাণ অর্থ উপার্জন করতে চলেছেন তার যোগ করার পথে আপনি ভাল আছেন। যেহেতু জীবন সর্বদা ন্যায্য নয়, আপনার আয়ের অংশটি আপনার হাতে হস্তান্তর করার জন্য আপনার বস আপনাকে তাঁর অফিসে ডাকতে পারেন না। আপনাকে এর জন্য জিজ্ঞাসা করতে হবে এবং এটি সর্বদা সহজ নয়।

হোর্স্টম্যান পরামর্শ দেন যে প্রথম পদক্ষেপটি গবেষণা: আপনার শহরে অনুরূপ চাকরিযুক্ত অন্যান্য ব্যক্তিরা কী কাজ করছেন তা সন্ধান করুন। ইন্টারনেট একটি দুর্দান্ত জিনিস হতে পারে। সাইট যেমন বেতন ডটকম , সত্যই। com , এবং গ্লাসডোর.কম আপনার সহকর্মীরা বাড়িতে কী নিচ্ছে তা আপনাকে একটি ভাল ধারণা দেবে। ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিকস - এর নাম অনুসারে - তথ্যে লোড হয়েছে। সময়ে এটি দেখতে একটি সময় লাগে বিগ ব্যাং থিওরি পর্ব আপনি আপনার শিল্প মানুষ কী অর্থ প্রদান করছে সে সম্পর্কে অনেক কিছু জানতে পারবেন।

বলা বাহুল্য, যদি আপনি খুঁজে পান যে আপনি একজন পার্সেন্টার, আপনার স্তরের বিপুল সংখ্যক লোকের চেয়ে বেশি উপার্জন করেন তবে আপনার এই তথ্যটি ভাগ করে নেওয়ার দরকার নেই। তবে এটি আপনাকে বেতনের সিলিং মারার কাছাকাছি থাকার পরামর্শ দিতে পারে এবং কেবল বাড়ানোর পরিবর্তে পদোন্নতি পেতে হবে।

হেগলিংয়ের জন্য ম্যানের গাইড >>>

এস কনফ্রন্টেশন

একবার আপনি বেতন পরিসংখ্যান এবং আপনি কীভাবে কোম্পানির নীচের লাইনে মূল্য যুক্ত করেছেন তার একটি সুনির্দিষ্ট অ্যাকাউন্টিং সজ্জিত করার পরে, আপনার বসকে একটি সভার জন্য জিজ্ঞাসা করুন। একটি ধীর সপ্তাহ চয়ন করুন। আপনার বসের ব্যক্তিত্বের দিকে আপনার দৃষ্টিভঙ্গিটি ক্র্যাবরেট করুন। হতে পারে আপনি আপনার কেসরেখার একটি মেমো প্রেরণ করবেন; সম্ভবত আপনি এটি কিছুটা নৈমিত্তিক রাখুন keep একজন আইনজীবী যেমন কোনও সহযোগী সাক্ষীর নেতৃত্ব দিচ্ছেন, আপনি তাকে ধীরে ধীরে বয়ে আনতে চান, তাকে কখনও প্রতিরক্ষামূলক কাজে লাগান না।

শিল্পে আপনার স্তরের অন্যান্য ছেলেরা যদি আপনার চেয়ে বেশি উপার্জন করে থাকে, তবে সেই সত্যটি ভাগ করুন, তবে বোঝাবেন না যে আপনার কর্পোরেট ওভারলর্ডগুলি সস্তা সংকেত। উদাহরণস্বরূপ, অনেক বড় সংস্থাগুলিতে বেতনের মাত্রা উল্লেখ করে একটি দ্রুত টানতে চেষ্টা করবেন না। তিনি আপনাকে এটিতে ডাকবেন এবং এটি আপনার কেসকে দুর্বল করে দেবে।

নীচের লাইনে আপনার অবদানের দিকে মনোনিবেশ করুন, আপনার বিভাগের সাফল্যের প্রতি আপনার নিষ্ঠার উপর জোর দিন, এবং এটি ন্যায্যতা বা জ্যেষ্ঠতা সম্পর্কে বা আপনার ব্যয় যে বাড়ছে সে সম্পর্কে প্রলোভনের বিরুদ্ধে প্রতিরোধ করুন। এটি আপনার কোম্পানিতে যে মূল্য নিয়ে আসে তা সম্পর্কে। শেষ অবধি, আপনার সাফল্য ভাগ করে নেওয়া এবং অহঙ্কারী গাধার মতো ফিরে আসার মধ্যে খুব সূক্ষ্ম রেখা রয়েছে। এই লাইনের ডান পাশে থাকার জন্য, পরিমাণযোগ্য সাফল্য এবং সত্যগুলিতে একচেটিয়াভাবে ফোকাস করুন। উদাহরণস্বরূপ: কিউ 4 এ আমি আয় বাড়িয়েছি 12% ভাল। আমার খারাপের মতো বিভাগে আর কেউ বিক্রয় বন্ধ করতে পারবে না।

যেহেতু এটি একটি আলোচনার বিষয়, তাই ফলব্যাক অবস্থানের সাথে প্রস্তুত থাকুন। আপনি কেবল 10% টাকার জন্য রক-সলিড কেস তৈরি করার অর্থ এই নয় যে তিনি আপনাকে 5% অফার করবেন না। আপনি কি এই সাথে থাকতে পারেন? হতে পারে আপনি আরও ভাল ঘন্টা বা একটি অতিরিক্ত সপ্তাহের ছুটি চাইবেন। যদি আপনি উপলব্ধি করেন যে তিনি আপনার পক্ষে সমর্থন করেন তবে একটি কঠোর বাজেটের মুখোমুখি হচ্ছেন, আপনি যে জিনিস চান সেগুলির একটি তালিকা প্রস্তুত রাখুন যা তাকে শিম কাউন্টারগুলির সাথে ঝামেলায় ফেলতে পারে না।

এবং যদিও আমরা সকলেই শুনেছি যে অর্থের কথা এবং বুলিশিট হাঁটাচলা করে, যদি আপনি চলার জন্য প্রস্তুত থাকেন তবেই এটি সত্য। যদি তা না হয় তবে খুব বেশি চাপ দিন না। আপনি যদি বৃদ্ধি না পান তবে এই সুযোগটি আপনার মনিবকে আপনার জন্য তার লক্ষ্যগুলি প্রকাশ করার জন্য ব্যবহার করুন এবং তাকে জিজ্ঞাসা করুন যে পারফরম্যান্সের মেট্রিকগুলি কী বেতন বৃদ্ধির যোগ্য হবে।

একটি নরকীয় বসের সাথে কাজ >>>

পারমাণবিক বিকল্প বিবেচনা করুন

এখন, আপনি যদি হাঁটার জন্য প্রস্তুত থাকেন তবে এটি সম্পূর্ণ আলাদা গল্প। আমার ক্ষেত্রে এটি একটি সুখী সমাপ্তির গল্প: আমি আমার সবচেয়ে বড় উত্সাহ পেয়েছি। আমি আমার বস থেকে পেরে বসলাম এবং আন্তরিকভাবে তাকে বললাম যে আমি অন্য কাজ নিচ্ছি। আমার কোনও গোপন এজেন্ডা ছিল না - আসলে, আমি তাকে সুন্দরভাবে বুঝিয়ে দিয়েছিলাম যে তিনি কাজ করা একটি কঠিন লোক - এবং বলেছিলেন যে আমি একটি কর্নার অফিসে, একটি বড় বেতনের মূল্যবৃদ্ধি এবং অন্যান্য গুডিজের উদ্দেশ্যে যাচ্ছি।

আমার অবাক করে দেওয়ার বিষয়টি অনেকটাই। আমি এই সভা থেকে বড় উত্থাপন, আমার বসের সাথে আরও ভাল সম্পর্ক এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, একটি চুক্তি নিয়ে বেরিয়ে এসেছি। এক বছর পরে মহা মন্দা পুরো উদ্যোগটি ডুবে গেল এবং আমার সহকর্মীরা কয়েক সপ্তাহের বিরতিতে রাস্তায় ছিটকে গেল। আমার ছয় মাসের বেতন যাচাই ছিল, এমন একটি চুক্তির জন্য ধন্যবাদ যা আমি কখনও চাইনি।

দুর্ভাগ্যক্রমে, হাঁটার হুমকি দেওয়া কখনও কখনও কোনও কোম্পানিকে আপনার মূল্য চিহ্নিত করার একমাত্র উপায়। তবে পারমাণবিক বিকল্পটি কেবল একবার ব্যবহার করা যেতে পারে এবং আপনি যদি 100% হুমকির বিষয়ে ভাল করতে প্রস্তুত থাকেন তবেই।

অবশ্যই, 2015 সালে আপনি কীভাবে আপনার সংস্থার নীচের লাইনটি জুস করলেন সে সম্পর্কে শব্দটি প্রকাশ হয়ে গেলে আপনি ঝাপসা হয়ে যাবেন না। একমাত্র কঠোর সিদ্ধান্তটি হ'ল আপনার অনেক কাজের কোনটি গ্রহণ করার প্রস্তাব দেয় to

কোন কাজের সাক্ষাত্কারে কী পরবেন >>>

এক্সক্লুসিভ গিয়ার ভিডিও, সেলিব্রিটি সাক্ষাত্কার এবং আরও অনেক কিছুতে অ্যাক্সেসের জন্য, ইউটিউবে সাবস্ক্রাইব করুন!